Karriere

Leistungen für eine optimale Work-Life-Balance

WIR UNTERSTÜTZEN UNS GEGENSEITIG BEI UNSEREM ERFOLG

Bei F5 engagieren wir uns für eine Kultur, die Sie dabei unterstützt, Ihr Leben bestmöglich zu gestalten – nicht nur bei der Arbeit. Zusätzlich zu einer wettbewerbsfähigen Vergütung und anderen finanziellen Vorteilen bieten wir umfassende Gesundheits- und Wellnessleistungen, großzügige Lifestyle-Vergünstigungen (einschließlich bezahlter Urlaubstage, Mutterschafts-/Vaterschaftsurlaub und Erstattung von Reisekosten), Programme zur Work-Life-Integration, Global-Good-Initiativen, dynamische Mitarbeiterintegrationsgruppen, ein umfassendes Mentorenprogramm, Belohnungen/Anerkennungen und vieles mehr. Bei F5 unterstützten wir uns tatsächlich gegenseitig bei unserem Erfolg.

USA

Gesundheit und Wohlbefinden

Umfassende medizinische, zahnmedizinische und augenärztliche Abdeckung
Bezahlte Lebens- und Invaliditätsversicherung für Arbeitnehmer
Mitarbeiterberatung (EAP) für persönliche und familiäre Angelegenheiten, finanzielle und rechtliche Fragen, Empfehlungen zur Kinderbetreuung usw.
Reiseleistungen als Teil unseres Gesundheitsprogramms für anspruchsberechtigte Leistungen, einschließlich reproduktiver Behandlungen, geschlechtsangleichender Leistungen und bariatrischer Leistungen.
Fitnessraum mit Schließfächern und Duschen vor Ort (Seattle)
Nahegelegene Lauf- und Radwege (Seattle)
Headspace (Meditations-App)

Verkehrsmittel

Steuerfreie Bus-, Bahn- und Fährentickets
Zuschuss für Fahrtkosten und Parkgebühren (Seattle)
Ladestationen für Elektroautos (Seattle)
Kostenloser Fahrausweis (Seattle)

Lifestyle

30 Urlaubstage
10 Krankheitstage
8 Wochen bezahlter Familienurlaub
11 paid holidays
Das Reisehilfsprogramm bietet weltweit medizinische, rechtliche und finanzielle Unterstützung auf Reisen
Notbetreuung für Kinder/Senioren
Freiwillige Leistungen – Unfall-, Risiko-, Rechtsschutz-, Auto-/Haushalts- und Haustierversicherung

Finanziell

Wettbewerbsfähige Vergütung
Aktienkaufprogramm für Mitarbeiter
401(k) mit Beteiligung des Arbeitgebers
Gesundheits- und Kinderbetreuungs-Sparkonten (HSA und FSA)
Unterstützung bei Fortbildungen
Unterstützung bei der Adoption

Zusätzliche Vorteile

Vierteljährliche Mitarbeiteranerkennung
Bonus für Mitarbeiterempfehlungen
Bier, Wein und Snacks am Freitag
Spielraum
Kostenlose Bereitstellung von Obst, Wasser, Kaffee, Tee und Limonade

Australien

Gesundheit und Wohlbefinden

Umfassende medizinische, zahnmedizinische und augenärztliche Abdeckung durch Subventionierung von F5
Mitarbeiterberatung (EAP) für Fragen zum Gesundheitsverhalten sowie rechtliche und finanzielle Fragen

Finanziell

Wettbewerbsfähige Vergütung
Aktienkaufplan für Mitarbeiter (ESPP)
Unterstützungsprogramm für Fortbildungen (TAP)

Lifestyle

20 Tage bezahlte Freistellung
Zwischen 12 und 14 bezahlte Feiertage, je nach Bundesstaat
Weltweite Geschäftsreiseversicherung, die eine Kranken-, Unfall-, Privathaftpflicht- sowie Reiseversicherung beinhaltet

Unterstützung von Eltern

16 Wochen vom Betrieb bezahlter Mutterschaftsurlaub
Zusätzlich 18 Wochen vom Staat bezahlte Elternzeit*
10 Tage vom Betrieb bezahlter Vaterschaftsurlaub
Zusätzlich 2 Wochen Vergütung für Väter und Partner*

* vorbehaltlich der Erfüllung des Einkommenstests, des Arbeitstests, der Wohnsitzbestimmungen usw.

Zusätzliche Vorteile

Vierteljährliche Mitarbeiteranerkennung
Bonus für Mitarbeiterempfehlungen
Firmenveranstaltungen und -feierlichkeiten
Kostenlose Getränke und Snacks

Bangladesch

Gesundheit und Wohlbefinden

Umfassende Risikolebensversicherung, Unfallversicherung und Krankenversicherung
Mitarbeiterberatung (EAP) für Fragen zum Gesundheitsverhalten sowie rechtliche und finanzielle Fragen

Finanziell

Wettbewerbsfähige Vergütung
Langfristiger Liquiditätsanreizplan (LTCIP)
Treuebonusprogramm
Flexibler Leistungsplan für Ausgaben im Bereich Medizin, Zahnmedizin, Augenheilkunde, Personenversicherungen und Wellness
Unterstützungsprogramm für Fortbildungen (TAP)

Lifestyle

Bis zu 21 Tage bezahlte Freistellung
10 Tage Gelegenheitsurlaub
22 bezahlte Urlaubstage
Weltweite Geschäftsreiseversicherung, die eine Kranken-, Unfall-, Privathaftpflicht- sowie Reiseversicherung beinhaltet

Unterstützung von Eltern

16 Wochen Mutterschaftsurlaub
5 Tage Vaterschaftsurlaub

Zusätzliche Vorteile

Vierteljährliche Mitarbeiteranerkennung
Bonus für Mitarbeiterempfehlungen
Firmenveranstaltungen und -feierlichkeiten

Kanada

Gesundheit und Wohlbefinden

Ergänzende Krankenversicherung mit Auslandsabdeckung
Zahnmedizinische und augenärztliche Abdeckung
Bezahlte Lebens- und Invaliditätsversicherung für Arbeitnehmer und ihre Angehörigen
Mitarbeiterberatung (EAP) für persönliche und familiäre Angelegenheiten, finanzielle und rechtliche Fragen, Empfehlungen zur Kinderbetreuung usw.

Finanziell

Wettbewerbsfähige Vergütung
Aktienkaufplan für Mitarbeiter
RRSP mit Beteiligung des Arbeitgebers
Unterstützung bei Fortbildungen
Unterstützung bei der Adoption

Lifestyle

15 Tage bezahlter Urlaub zu Beginn, 20 Tage nach 5 Jahren
3 bezahlte Krankheitstage
2 bezahlte Fehltage bei kurzfristigen Notfällen
10 bezahlte Feiertage (gesetzliche und bewegliche Feiertage)
Bezahlte Elternzeit
Zusätzliche Reiseunfallversicherung für Geschäftsreisen

Zusätzliche Vorteile

Vierteljährliche Mitarbeiteranerkennung
Bonus für Mitarbeiterempfehlungen
F5 Global Good – Spenden- und Beteiligungsprogramm des Unternehmens
Freedom to Flex – flexibler Zeitplan und Optionen zur Unterstützung der Telearbeit

China

Gesundheit und Wohlbefinden

Umfassende Risikolebensversicherung, Unfallversicherung, Kranken- und Pflegeversicherung
Mitarbeiterberatung (EAP) für Fragen zum Gesundheitsverhalten sowie rechtliche und finanzielle Fragen

Finanziell

Wettbewerbsfähige Vergütung
Aktienkaufplan für Mitarbeiter (ESPP)
Unterstützungsprogramm für Fortbildungen (TAP)

Lifestyle

Bis zu 15 Tage gesetzliche Freistellung
Bis zu 9 Tage Gelegenheitsurlaub
18 bezahlte Urlaubstage
Weltweite Geschäftsreiseversicherung, die eine Kranken-, Unfall-, Privathaftpflicht- sowie Reiseversicherung beinhaltet

Unterstützung von Eltern

Zwischen 128 und 178 Tagen Mutterschaftsurlaub, je nach Provinz
Zwischen 10 und 20 Tagen Vaterschaftsurlaub, je nach Provinz

Zusätzliche Vorteile

Vierteljährliche Mitarbeiteranerkennung
Bonus für Mitarbeiterempfehlungen
Firmenveranstaltungen und -feierlichkeiten
Kostenlose Getränke und Snacks

Kroatien

Gesundheit und Wohlbefinden

Zulage für den Erwerb einer umfassenden Krankenversicherung durch den Arbeitnehmer
Zulage für den Erwerb einer Lebensversicherung
Mitarbeiterberatung (EAP) zur Unterstützung von Mitarbeitern bei der Bewältigung persönlicher Probleme, die sich auf deren Gesundheit und emotionales Wohlbefinden auswirken

Finanziell

Wettbewerbsfähige Vergütung
Aktienkaufplan für Mitarbeiter (ESPP)
Flexibler Unterstützungsfonds, dessen Zulagen der Arbeitnehmer für Gesundheit und Wohlbefinden, Technologie oder persönliche Entwicklung nutzen kann
Unterstützungsprogramm für Fortbildungen

Lifestyle

20 bezahlte Urlaubstage
Weltweite Geschäftsreiseversicherung, die die medizinische, rechtliche und finanzielle Unterstützung auf Reisen abdeckt

Zusätzliche Vorteile

Vierteljährliche Mitarbeiteranerkennung
Bonus für Mitarbeiterempfehlungen

Tschechische Republik

Gesundheit und Wohlbefinden

Zulage für den Erwerb einer umfassenden Krankenversicherung durch den Arbeitnehmer
Mitarbeiterberatung (EAP) zur Unterstützung von Mitarbeitern bei der Bewältigung persönlicher Probleme, die sich auf deren Gesundheit und emotionales Wohlbefinden auswirken

Finanziell

Wettbewerbsfähige Vergütung
Aktienkaufplan für Mitarbeiter (ESPP)
Rentenversicherungsbeiträge des Arbeitgebers
Flexibler Unterstützungsfonds, dessen Zulagen der Arbeitnehmer für Gesundheit und Wohlbefinden, Technologie oder persönliche Entwicklung nutzen kann
Unterstützungsprogramm für Fortbildungen

Lifestyle

22 bezahlte Urlaubstage
Weltweite Geschäftsreiseversicherung, die die medizinische, rechtliche und finanzielle Unterstützung auf Reisen abdeckt

Zusätzliche Vorteile

Vierteljährliche Mitarbeiteranerkennung
Bonus für Mitarbeiterempfehlungen

Dänemark

Gesundheit und Wohlbefinden

Zulage für den Erwerb einer umfassenden Krankenversicherung durch den Arbeitnehmer
Mitarbeiterberatung (EAP) zur Unterstützung von Mitarbeitern bei der Bewältigung persönlicher Probleme, die sich auf deren Gesundheit und emotionales Wohlbefinden auswirken

Finanziell

Wettbewerbsfähige Vergütung
Aktienkaufplan für Mitarbeiter (ESPP)
Rentenversicherungsbeiträge des Arbeitgebers
Flexibler Unterstützungsfonds, dessen Zulagen der Arbeitnehmer für Gesundheit und Wohlbefinden, Technologie oder persönliche Entwicklung nutzen kann
Unterstützungsprogramm für Fortbildungen

Lifestyle

25 Tage bezahlte Freistellung
11 bezahlte Urlaubstage
Weltweite Geschäftsreiseversicherung, die die medizinische, rechtliche und finanzielle Unterstützung auf Reisen abdeckt

Zusätzliche Vorteile

Vierteljährliche Mitarbeiteranerkennung
Bonus für Mitarbeiterempfehlungen

Finnland

Gesundheit und Wohlbefinden

Verbesserte Altersvorsorge
Lebens- und Invaliditätsversicherung
Mitarbeiterberatung (EAP) zur Unterstützung von Mitarbeitern bei der Bewältigung persönlicher Probleme, die sich auf deren Gesundheit und emotionales Wohlbefinden auswirken

Finanziell

Wettbewerbsfähige Vergütung
Aktienkaufplan für Mitarbeiter (ESPP)
Rentenversicherungsbeiträge des Arbeitgebers
Flexibler Unterstützungsfonds, dessen Zulagen der Arbeitnehmer für Gesundheit und Wohlbefinden, Technologie oder persönliche Entwicklung nutzen kann
Unterstützungsprogramm für Fortbildungen

Lifestyle

25 Tage bezahlte Freistellung
13 bezahlte Urlaubstage
Weltweite Geschäftsreiseversicherung, die die medizinische und rechtliche Unterstützung sowie Unfälle auf Reisen abdeckt

Zusätzliche Vorteile

Vierteljährliche Mitarbeiteranerkennung
Bonus für Mitarbeiterempfehlungen

Frankreich

Gesundheit und Wohlbefinden

Umfassende Familienkrankenversicherung: F5 bezahlt 60 % der Prämie
Umfassende Lebens- und Invaliditätsversicherung
Mitarbeiterberatung (EAP) zur Unterstützung von Mitarbeitern bei der Bewältigung persönlicher Probleme, die sich auf deren Gesundheit und emotionales Wohlbefinden auswirken
Essensgutscheine

Finanziell

Wettbewerbsfähige Vergütung
Aktienkaufplan für Mitarbeiter (ESPP)
Flexibler Unterstützungsfonds, dessen Zulagen der Arbeitnehmer für Gesundheit und Wohlbefinden, Technologie oder persönliche Entwicklung nutzen kann
Unterstützungsprogramm für Fortbildungen

Lifestyle

25 Tage bezahlte Freistellung
12 bezahlte Urlaubstage
Weltweite Geschäftsreiseversicherung, die die medizinische und rechtliche Unterstützung sowie Unfälle auf Reisen abdeckt

Zusätzliche Vorteile

Vierteljährliche Mitarbeiteranerkennung
Bonus für Mitarbeiterempfehlungen
Kostenlose Bereitstellung von Obst, Wasser, Kaffee, Tee und Limonade

Deutschland

Gesundheit und Wohlbefinden

Mitarbeiterberatung (EAP) zur Unterstützung von Mitarbeitern bei der Bewältigung persönlicher Probleme, die sich auf deren Gesundheit und emotionales Wohlbefinden auswirken

Finanziell

Wettbewerbsfähige Vergütung
Aktienkaufplan für Mitarbeiter (ESPP)
Arbeitgeberfinanzierte Direktversicherung und Zugang zu einer freiwilligen Altersvorsorge mit entsprechenden Arbeitgeberbeiträgen (bis zu 5 %)
Flexibler Unterstützungsfonds, dessen Zulagen der Arbeitnehmer für Gesundheit und Wohlbefinden, Technologie oder persönliche Entwicklung nutzen kann
Unterstützungsprogramm für Fortbildungen

Lifestyle

30 Tage bezahlte Freistellung
11 bezahlte Urlaubstage
Weltweite Geschäftsreiseversicherung, die die medizinische und rechtliche Unterstützung sowie Unfälle auf Reisen abdeckt

Zusätzliche Vorteile

Vierteljährliche Mitarbeiteranerkennung
Bonus für Mitarbeiterempfehlungen
Kostenlose Bereitstellung von Obst, Wasser, Kaffee, Tee und Limonade

Hongkong

Gesundheit und Wohlbefinden

Umfassende Risikolebensversicherung, Unfallversicherung und Krankenversicherung
Mitarbeiterberatung (EAP) für Fragen zum Gesundheitsverhalten sowie rechtliche und finanzielle Fragen

Finanziell

Wettbewerbsfähige Vergütung
Aktienkaufplan für Mitarbeiter (ESPP)
Unterstützungsprogramm für Fortbildungen (TAP)

Lifestyle

Bis zu 14 Tage gesetzliche Freistellung
Bis zu 11 Tage Gelegenheitsurlaub
18 bezahlte Urlaubstage
Weltweite Geschäftsreiseversicherung, die eine Kranken-, Unfall-, Privathaftpflicht- sowie Reiseversicherung beinhaltet

Unterstützung von Eltern

10 Wochen Mutterschaftsurlaub
5 Tage Vaterschaftsurlaub

Zusätzliche Vorteile

Vierteljährliche Mitarbeiteranerkennung
Bonus für Mitarbeiterempfehlungen
Firmenveranstaltungen und -feierlichkeiten

Indien

Gesundheit und Wohlbefinden

Umfassende Risikolebensversicherung, Unfallversicherung und Krankenversicherung
Speisekarte
Mitarbeiterberatung (EAP) für Fragen zum Gesundheitsverhalten sowie rechtliche und finanzielle Fragen

Finanziell

Wettbewerbsfähige Vergütung
Staatliches Rentensystem (NPS)
Aktienkaufplan für Mitarbeiter (ESPP)
Flexibler Leistungsplan für Ausgaben im Bereich Medizin, Zahnmedizin, Augenheilkunde, Personenversicherungen und Wellness
Unterstützungsprogramm für Fortbildungen (TAP)

Lifestyle

Bis zu 21 Tage bezahlte Freistellung
Bis zu 12 Tage Gelegenheitsurlaub, je nach Staat
Zwischen 7 und 13 bezahlte Feiertage, je nach Staat
Weltweite Geschäftsreiseversicherung, die eine Kranken-, Unfall-, Privathaftpflicht- sowie Reiseversicherung beinhaltet

Unterstützung von Eltern

26 Wochen Mutterschaftsurlaub
5 Tage Vaterschaftsurlaub

Zusätzliche Vorteile

Vierteljährliche Mitarbeiteranerkennung
Bonus für Mitarbeiterempfehlungen
Firmenveranstaltungen und -feierlichkeiten

Indonesien

Gesundheit und Wohlbefinden

Umfassende Risikolebensversicherung, Unfallversicherung und Krankenversicherung
Mitarbeiterberatung (EAP) für Fragen zum Gesundheitsverhalten sowie rechtliche und finanzielle Fragen

Finanziell

Wettbewerbsfähige Vergütung
Aktienkaufplan für Mitarbeiter (ESPP)
Flexibler Leistungsplan für Ausgaben im Bereich Medizin, Zahnmedizin, Augenheilkunde, Personenversicherungen und Wellness
Unterstützungsprogramm für Fortbildungen (TAP)

Lifestyle

Bis zu 21 Tage bezahlte Freistellung
20 bezahlte Urlaubstage
Weltweite Geschäftsreiseversicherung, die eine Kranken-, Unfall-, Privathaftpflicht- sowie Reiseversicherung beinhaltet

Unterstützung von Eltern

12 Wochen Mutterschaftsurlaub
3 Tage Vaterschaftsurlaub

Zusätzliche Vorteile

Vierteljährliche Mitarbeiteranerkennung
Bonus für Mitarbeiterempfehlungen
Firmenveranstaltungen und -feierlichkeiten

Irland

Gesundheit und Wohlbefinden

Gruppenlebens- und Verdienstausfallversicherung
Gruppen-Krankenversicherung (Einzelversicherung)
Mitarbeiterberatung (EAP) zur Unterstützung von Mitarbeitern bei der Bewältigung persönlicher Probleme, die sich auf deren Gesundheit und emotionales Wohlbefinden auswirken

Finanziell

Wettbewerbsfähige Vergütung
Aktienkaufplan für Mitarbeiter (ESPP)
Zugang zu einem persönlichen Altersvorsorgekonto (PRSA) mit Arbeitgeberbeitrag
Flexibler Unterstützungsfonds, dessen Zulagen der Arbeitnehmer für Gesundheit und Wohlbefinden, Technologie oder persönliche Entwicklung nutzen kann
Unterstützungsprogramm für Fortbildungen

Lifestyle

25 Tage bezahlte Freistellung
10 bezahlte Urlaubstage
Weltweite Geschäftsreiseversicherung, die die medizinische und rechtliche Unterstützung sowie Unfälle auf Reisen abdeckt

Zusätzliche Vorteile

Vierteljährliche Mitarbeiteranerkennung
Bonus für Mitarbeiterempfehlungen

Israel

Gesundheit und Wohlbefinden

Umfassende Krankenversicherung
Bezahlte Freistellung von Mitarbeitern bei Hochzeiten, Kindergeburtstagen, Geburtstagen und Feiertagen
Mitarbeiterberatung (EAP) für persönliche und familiäre Angelegenheiten, finanzielle und rechtliche Fragen, Empfehlungen zur Kinderbetreuung usw.
Schließfächer und Duschen vor Ort
Nahegelegene Lauf- und Radwege

Verkehrsmittel

Zentralbereich für Busse, Züge und kostenlosen Shuttleservice vom Bahnhof zum Büro
Fahrtkostensubvention
Kostenloses Parken für alle Mitarbeiter

Lifestyle

18 Tage bezahlte Freistellung
Bezahlte Krankenzeit vom ersten Tag an
Mittagskarte
Das Reisehilfsprogramm bietet weltweit medizinische, rechtliche und finanzielle Unterstützung auf Reisen

Finanziell

Wettbewerbsfähige Vergütung
Aktienkaufplan für Mitarbeiter
Unterstützung bei Fortbildungen

Zusätzliche Vorteile

Vierteljährliche Mitarbeiteranerkennung
Bonus für Mitarbeiterempfehlungen
Monatliche Happy Hour mit Bier, Wein und Snacks
Auto-Leasingprogramm
Feiertagsgeschenke und -feierlichkeiten
Firmenveranstaltung

Italien

Gesundheit und Wohlbefinden

Gruppen-Lebens- Unfall- und Invaliditätsversicherung
Gruppen-Krankenversicherung (Familienversicherung)
Mitarbeiterberatung (EAP) zur Unterstützung von Mitarbeitern bei der Bewältigung persönlicher Probleme, die sich auf deren Gesundheit und emotionales Wohlbefinden auswirken
Essensgutscheine

Finanziell

Wettbewerbsfähige Vergütung
Aktienkaufplan für Mitarbeiter (ESPP)
Unterstützungsprogramm für Fortbildungen

Lifestyle

30 Tage bezahlte Freistellung
11 bezahlte Urlaubstage
Weltweite Geschäftsreiseversicherung, die die medizinische und rechtliche Unterstützung sowie Unfälle auf Reisen abdeckt

Zusätzliche Vorteile

Vierteljährliche Mitarbeiteranerkennung
Bonus für Mitarbeiterempfehlungen

Japan

Gesundheit und Wohlbefinden

100 % Arbeitgeberbeitrag zur Krankenversicherung und Sozialrente
Beitragsorientierter Vorsorgeplan

Finanziell

Wettbewerbsfähige Vergütung
Unterstützungsprogramm für Fortbildungen (TAP)

Lifestyle

20 Tage bezahlte Freistellung
16 bezahlte Urlaubstage
Weltweite Geschäftsreiseversicherung, die eine Kranken-, Unfall-, Privathaftpflicht- sowie Reiseversicherung beinhaltet

Unterstützung von Eltern

14 Wochen Mutterschaftsurlaub
3 Tage Vaterschaftsurlaub

Zusätzliche Vorteile

Vierteljährliche Mitarbeiteranerkennung
Bonus für Mitarbeiterempfehlungen
Firmenveranstaltungen und -feierlichkeiten
Kostenlose Getränke

Korea

Gesundheit und Wohlbefinden

Umfassende Risikolebensversicherung, Unfallversicherung und Krankenversicherung
Gesundheitsscreening von F5 subventioniert
Glückwunschgeld zu besonderen Anlässen wie Geburtstagen der Eltern/Schwiegereltern, Geburt eines Kindes und Heirat
Mitarbeiterberatung (EAP) für Fragen zum Gesundheitsverhalten sowie rechtliche und finanzielle Fragen

Finanziell

Wettbewerbsfähige Vergütung
Aktienkaufplan für Mitarbeiter (ESPP)
Flexibler Leistungsplan für Ausgaben im Bereich Medizin, Zahnmedizin, Augenheilkunde, Personenversicherungen und Wellness
Unterstützungsprogramm für Fortbildungen (TAP)

Lifestyle

Bis zu 25 Tage bezahlte Freistellung
16 bezahlte Urlaubstage
Weltweite Geschäftsreiseversicherung, die eine Kranken-, Unfall-, Privathaftpflicht- sowie Reiseversicherung beinhaltet

Unterstützung von Eltern

90 Tage Mutterschaftsurlaub
3 Tage Vaterschaftsurlaub

Zusätzliche Vorteile

Vierteljährliche Mitarbeiteranerkennung
Bonus für Mitarbeiterempfehlungen
Firmenveranstaltungen und -feierlichkeiten

Malaysia

Gesundheit und Wohlbefinden

Umfassende Risikolebensversicherung, Unfallversicherung und Krankenversicherung
Mitarbeiterberatung (EAP) für Fragen zum Gesundheitsverhalten sowie rechtliche und finanzielle Fragen

Finanziell

Wettbewerbsfähige Vergütung
Aktienkaufplan für Mitarbeiter (ESPP)
Flexibler Leistungsplan für Ausgaben im Bereich Medizin, Zahnmedizin, Augenheilkunde, Personenversicherungen und Wellness
Unterstützungsprogramm für Fortbildungen (TAP)

Lifestyle

Bis zu 21 Tage bezahlte Freistellung
18 bezahlte Urlaubstage
Weltweite Geschäftsreiseversicherung, die eine Kranken-, Unfall-, Privathaftpflicht- sowie Reiseversicherung beinhaltet

Unterstützung von Eltern

60 Tage Mutterschaftsurlaub
3 Tage Vaterschaftsurlaub

Zusätzliche Vorteile

Vierteljährliche Mitarbeiteranerkennung
Bonus für Mitarbeiterempfehlungen
Firmenveranstaltungen und -feierlichkeiten

Mexiko

Gesundheit und Wohlbefinden

Lebensversicherung
Krankenversicherung für Sie und Ihre unmittelbaren Familienangehörigen
Sparfonds
30 Tage Weihnachtsgeld
Essensgutscheine
Mehr bezahlter Urlaub als marktüblich

Verkehrsmittel

Kostenloses Parken

Lifestyle

Flexibilität bei der Arbeit

Finanziell

Aktienkaufprogramm für Mitarbeiter

Zusätzliche Vorteile

Bonus für Mitarbeiterempfehlungen

Niederlande

Gesundheit und Wohlbefinden

Invaliditätsversicherung
Zulage für den Erwerb einer Krankenversicherung
Mitarbeiterberatung (EAP) zur Unterstützung von Mitarbeitern bei der Bewältigung persönlicher Probleme, die sich auf deren Gesundheit und emotionales Wohlbefinden auswirken

Finanziell

Wettbewerbsfähige Vergütung
Aktienkaufplan für Mitarbeiter (ESPP)
Rentenversicherungsbeiträge des Arbeitgebers
Flexibler Unterstützungsfonds, dessen Zulagen der Arbeitnehmer für Gesundheit und Wohlbefinden, Technologie oder persönliche Entwicklung nutzen kann
Unterstützungsprogramm für Fortbildungen

Lifestyle

25 Tage bezahlte Freistellung
8 bezahlte Feiertage
Weltweite Geschäftsreiseversicherung, die die medizinische und rechtliche Unterstützung sowie Unfälle auf Reisen abdeckt

Zusätzliche Vorteile

Vierteljährliche Mitarbeiteranerkennung
Bonus für Mitarbeiterempfehlungen
Kostenlose Bereitstellung von Obst, Wasser, Kaffee, Tee und Limonade

Neuseeland

Gesundheit und Wohlbefinden

Umfassende Einkommensversicherung und Krankenversicherung
Mitarbeiterberatung (EAP) für Fragen zum Gesundheitsverhalten sowie rechtliche und finanzielle Fragen

Finanziell

Wettbewerbsfähige Vergütung
Aktienkaufplan für Mitarbeiter (ESPP)
Unterstützungsprogramm für Fortbildungen (TAP)

Lifestyle

20 Tage bezahlte Freistellung
12 bezahlte Urlaubstage
Weltweite Geschäftsreiseversicherung, die eine Kranken-, Unfall-, Privathaftpflicht- sowie Reiseversicherung beinhaltet.

Unterstützung von Eltern

8 Wochen vom Betrieb bezahlter Mutterschaftsurlaub
Zusätzliche 22 bis 26 Wochen staatlich bezahlter Elternurlaub, je nach Geburtsdatum, prognostiziertem Datum oder Datum der Kinderbetreuung
3 Tage vom Betrieb bezahlter Vaterschaftsurlaub

Zusätzliche Vorteile

Vierteljährliche Mitarbeiteranerkennung
Bonus für Mitarbeiterempfehlungen
Firmenveranstaltungen und -feierlichkeiten
Kostenlose Getränke und Snacks

Norwegen

Gesundheit und Wohlbefinden

Gruppen-Lebens-, Pflege- und Invaliditätsversicherung
Gruppen-Krankenversicherung (Einzelversicherung)
Mitarbeiterberatung (EAP) zur Unterstützung von Mitarbeitern bei der Bewältigung persönlicher Probleme, die sich auf deren Gesundheit und emotionales Wohlbefinden auswirken

Finanziell

Wettbewerbsfähige Vergütung
Aktienkaufplan für Mitarbeiter (ESPP)
Rentenversicherungsbeiträge des Arbeitgebers
Flexibler Unterstützungsfonds, dessen Zulagen der Arbeitnehmer für Gesundheit und Wohlbefinden, Technologie oder persönliche Entwicklung nutzen kann
Unterstützungsprogramm für Fortbildungen

Lifestyle

10 bezahlte Urlaubstage
Weltweite Geschäftsreiseversicherung, die die medizinische und rechtliche Unterstützung sowie Unfälle auf Reisen abdeckt

Zusätzliche Vorteile

Vierteljährliche Mitarbeiteranerkennung
Bonus für Mitarbeiterempfehlungen

Philippinen

Gesundheit und Wohlbefinden

Umfassende Risikolebensversicherung, Unfallversicherung und Krankenversicherung
Mitarbeiterberatung (EAP) für Fragen zum Gesundheitsverhalten sowie rechtliche und finanzielle Fragen

Finanziell

Wettbewerbsfähige Vergütung
Langfristiger Liquiditätsanreizplan (LTCIP)
Flexibler Leistungsplan für Ausgaben im Bereich Medizin, Zahnmedizin, Augenheilkunde, Personenversicherungen und Wellness
Unterstützungsprogramm für Fortbildungen (TAP)

Lifestyle

Bis zu 21 Tage bezahlte Freistellung
20 bezahlte Urlaubstage
Weltweite Geschäftsreiseversicherung, die eine Kranken-, Unfall-, Privathaftpflicht- sowie Reiseversicherung beinhaltet

Unterstützung von Eltern

105 Tage Mutterschaftsurlaub
7 Tage Vaterschaftsurlaub

Zusätzliche Vorteile

Vierteljährliche Mitarbeiteranerkennung
Bonus für Mitarbeiterempfehlungen
Firmenveranstaltungen und -feierlichkeiten

Polen

Gesundheit und Wohlbefinden

Gruppen-Lebens- und Invaliditätsversicherung
Gruppen-Krankenversicherung (Einzelversicherung)
Mitarbeiterberatung (EAP) zur Unterstützung von Mitarbeitern bei der Bewältigung persönlicher Probleme, die sich auf deren Gesundheit und emotionales Wohlbefinden auswirken

Finanziell

Wettbewerbsfähige Vergütung
Aktienkaufplan für Mitarbeiter (ESPP)
Prepaid-MasterCard für Arbeitnehmer, die sie für Gesundheit und Wohlbefinden, Technologie, persönliche Entwicklung oder Freizeitgestaltung ausgeben können.
Unterstützungsprogramm für Fortbildungen

Lifestyle

26 Tage bezahlte Freistellung
13 bezahlte Urlaubstage
Weltweite Geschäftsreiseversicherung, die die medizinische und rechtliche Unterstützung sowie Unfälle auf Reisen abdeckt

Zusätzliche Vorteile

Vierteljährliche Mitarbeiteranerkennung
Bonus für Mitarbeiterempfehlungen
Kostenlose Bereitstellung von Obst, Wasser, Kaffee, Tee und Limonade

Saudi-Arabien

Gesundheit und Wohlbefinden

Umfassende Familienkranken- und Zahnversicherung
Mitarbeiterberatung (EAP) zur Unterstützung von Mitarbeitern bei der Bewältigung persönlicher Probleme, die sich auf deren Gesundheit und emotionales Wohlbefinden auswirken

Finanziell

Wettbewerbsfähige Vergütung
Konkurrenzfähige Wohnungs-, Ausbildungs- und Beförderungsbeihilfe
Aktienkaufplan für Mitarbeiter (ESPP)
Unterstützungsprogramm für Fortbildungen

Lifestyle

30 Tage bezahlte Freistellung
8 bezahlte Feiertage
Weltweite Geschäftsreiseversicherung, die die medizinische und rechtliche Unterstützung sowie Unfälle auf Reisen abdeckt

Zusätzliche Vorteile

Vierteljährliche Mitarbeiteranerkennung
Bonus für Mitarbeiterempfehlungen

Singapur

Gesundheit und Wohlbefinden

Umfassende Risikolebensversicherung, Unfallversicherung und Krankenversicherung
Mitarbeiterberatung (EAP) für Fragen zum Gesundheitsverhalten sowie rechtliche und finanzielle Fragen

Finanziell

Wettbewerbsfähige Vergütung
Aktienkaufplan für Mitarbeiter (ESPP)
Flexibler Leistungsplan für Ausgaben im Bereich Medizin, Zahnmedizin, Augenheilkunde, Personenversicherungen und Wellness
Unterstützungsprogramm für Fortbildungen (TAP)

Lifestyle

Bis zu 21 Tage bezahlte Freistellung
11 bezahlte Urlaubstage
Weltweite Geschäftsreiseversicherung, die eine Kranken-, Unfall-, Privathaftpflicht- sowie Reiseversicherung beinhaltet

Unterstützung von Eltern

Zwischen 12 und 16 Wochen Mutterschaftsurlaub, abhängig von der Staatsangehörigkeit des Kindes
Zwischen 3 Tagen und 2 Wochen Vaterschaftsurlaub, abhängig von der Staatsangehörigkeit des Kindes

Zusätzliche Vorteile

Vierteljährliche Mitarbeiteranerkennung
Bonus für Mitarbeiterempfehlungen
Firmenveranstaltungen und -feierlichkeiten
Fruit Day
Kostenlose Getränke und Snacks

Südafrika

Gesundheit und Wohlbefinden

Gruppen-Lebens-, Kurzzeit- und Langzeitinvaliditätsversicherung und Pflegeversicherung
60 % Rückerstattung der Prämie für eine führende private Krankenversicherung für den Arbeitnehmer, seinen Ehepartner und bis zu zwei Kinder
Mitarbeiterberatung (EAP) zur Unterstützung von Mitarbeitern bei der Bewältigung persönlicher Probleme, die sich auf deren Gesundheit und emotionales Wohlbefinden auswirken

Finanziell

Wettbewerbsfähige Vergütung
Aktienkaufplan für Mitarbeiter (ESPP)
Rentenversicherungsbeiträge des Arbeitgebers
Unterstützungsprogramm für Fortbildungen

Lifestyle

25 Tage bezahlte Freistellung
12 bezahlte Urlaubstage
Weltweite Geschäftsreiseversicherung, die die medizinische und rechtliche Unterstützung sowie Unfälle auf Reisen abdeckt

Zusätzliche Vorteile

Vierteljährliche Mitarbeiteranerkennung
Bonus für Mitarbeiterempfehlungen

Spanien

Gesundheit und Wohlbefinden

Gruppen-Lebens- und Invaliditätsversicherung
Gruppen-Krankenversicherung (Einzelversicherung)
Mitarbeiterberatung (EAP) zur Unterstützung von Mitarbeitern bei der Bewältigung persönlicher Probleme, die sich auf deren Gesundheit und emotionales Wohlbefinden auswirken
El Corte Inglés-Gutscheine

Finanziell

Wettbewerbsfähige Vergütung
Aktienkaufplan für Mitarbeiter (ESPP)
Rentenversicherungsbeiträge des Arbeitgebers
Unterstützungsprogramm für Fortbildungen

Lifestyle

30 Tage bezahlte Freistellung
11 bezahlte Urlaubstage
Weltweite Geschäftsreiseversicherung, die die medizinische und rechtliche Unterstützung sowie Unfälle auf Reisen abdeckt

Zusätzliche Vorteile

Vierteljährliche Mitarbeiteranerkennung
Bonus für Mitarbeiterempfehlungen

Schweden

Gesundheit und Wohlbefinden

Gruppenlebensversicherung
Gruppen-Krankenversicherung (Einzelversicherung)
Mitarbeiterberatung (EAP) zur Unterstützung von Mitarbeitern bei der Bewältigung persönlicher Probleme, die sich auf deren Gesundheit und emotionales Wohlbefinden auswirken

Finanziell

Wettbewerbsfähige Vergütung
Aktienkaufplan für Mitarbeiter (ESPP)
Rentenversicherungsbeiträge des Arbeitgebers
Flexibler Unterstützungsfonds, dessen Zulagen der Arbeitnehmer für Gesundheit und Wohlbefinden, Technologie oder persönliche Entwicklung nutzen kann
Unterstützungsprogramm für Fortbildungen

Lifestyle

30 Tage bezahlte Freistellung
14 bezahlte Feiertage
Weltweite Geschäftsreiseversicherung, die die medizinische und rechtliche Unterstützung sowie Unfälle auf Reisen abdeckt

Zusätzliche Vorteile

Vierteljährliche Mitarbeiteranerkennung
Bonus für Mitarbeiterempfehlungen

Schweiz

Gesundheit und Wohlbefinden

Unfallversicherung
Mitarbeiterberatung (EAP) zur Unterstützung von Mitarbeitern bei der Bewältigung persönlicher Probleme, die sich auf deren Gesundheit und emotionales Wohlbefinden auswirken

Finanziell

Wettbewerbsfähige Vergütung
Aktienkaufplan für Mitarbeiter (ESPP)
Rentenversicherungsbeiträge des Arbeitgebers
Flexibler Unterstützungsfonds, dessen Zulagen der Arbeitnehmer für Gesundheit und Wohlbefinden, Technologie oder persönliche Entwicklung nutzen kann
Unterstützungsprogramm für Fortbildungen

Lifestyle

30 Tage bezahlte Freistellung
9–14 bezahlte Feiertage
Weltweite Geschäftsreiseversicherung, die die medizinische und rechtliche Unterstützung sowie Unfälle auf Reisen abdeckt

Zusätzliche Vorteile

Vierteljährliche Mitarbeiteranerkennung
Bonus für Mitarbeiterempfehlungen

Taiwan

Gesundheit und Wohlbefinden

Umfassende Risikolebensversicherung, Unfallversicherung und Krankenversicherung
Mitarbeiterberatung (EAP) für Fragen zum Gesundheitsverhalten sowie rechtliche und finanzielle Fragen

Finanziell

Wettbewerbsfähige Vergütung
Aktienkaufplan für Mitarbeiter (ESPP)
Flexibler Leistungsplan für Ausgaben im Bereich Medizin, Zahnmedizin, Augenheilkunde, Personenversicherungen und Wellness
Unterstützungsprogramm für Fortbildungen (TAP)

Lifestyle

Bis zu 30 Tage gesetzliche Freistellung
Bis zu 13 Tage Gelegenheitsurlaub
13 bezahlte Urlaubstage
Weltweite Geschäftsreiseversicherung, die eine Kranken-, Unfall-, Privathaftpflicht- sowie Reiseversicherung beinhaltet

Unterstützung von Eltern

8 Wochen Mutterschaftsurlaub
5 Tage Vaterschaftsurlaub

Zusätzliche Vorteile

Vierteljährliche Mitarbeiteranerkennung
Bonus für Mitarbeiterempfehlungen
Firmenveranstaltungen und -feierlichkeiten

Thailand

Gesundheit und Wohlbefinden

Umfassende Risikolebensversicherung, Unfallversicherung und Krankenversicherung
Mitarbeiterberatung (EAP) für Fragen zum Gesundheitsverhalten sowie rechtliche und finanzielle Fragen

Finanziell

Wettbewerbsfähige Vergütung
Aktienkaufplan für Mitarbeiter (ESPP)
Flexibler Leistungsplan für Ausgaben im Bereich Medizin, Zahnmedizin, Augenheilkunde, Personenversicherungen und Wellness
Unterstützungsprogramm für Fortbildungen (TAP)

Lifestyle

Bis zu 21 Tage bezahlte Freistellung
19 bezahlte Feiertage
Weltweite Geschäftsreiseversicherung, die eine Kranken-, Unfall-, Privathaftpflicht- sowie Reiseversicherung beinhaltet

Unterstützung von Eltern

98 Tage Mutterschaftsurlaub
3 Tage Vaterschaftsurlaub

Zusätzliche Vorteile

Vierteljährliche Mitarbeiteranerkennung
Bonus für Mitarbeiterempfehlungen
Firmenveranstaltungen und -feierlichkeiten

Türkei

Gesundheit und Wohlbefinden

Gruppenlebensversicherung
Gruppen-Krankenversicherung (Einzelversicherung)
Mitarbeiterberatung (EAP) zur Unterstützung von Mitarbeitern bei der Bewältigung persönlicher Probleme, die sich auf deren Gesundheit und emotionales Wohlbefinden auswirken

Finanziell

Wettbewerbsfähige Vergütung
Aktienkaufplan für Mitarbeiter (ESPP)
Flexibler Unterstützungsfonds, dessen Zulagen der Arbeitnehmer für Gesundheit und Wohlbefinden, Technologie oder persönliche Entwicklung nutzen kann
Unterstützungsprogramm für Fortbildungen

Lifestyle

25 Tage bezahlte Freistellung
13 bezahlte Urlaubstage
Weltweite Geschäftsreiseversicherung, die die medizinische und rechtliche Unterstützung sowie Unfälle auf Reisen abdeckt

Zusätzliche Vorteile

Vierteljährliche Mitarbeiteranerkennung
Bonus für Mitarbeiterempfehlungen

Vereinigte Arabische Emirate

Gesundheit und Wohlbefinden

Umfassende Familienkranken- und Zahnversicherung
Mitarbeiterberatung (EAP) zur Unterstützung von Mitarbeitern bei der Bewältigung persönlicher Probleme, die sich auf deren Gesundheit und emotionales Wohlbefinden auswirken

Finanziell

Wettbewerbsfähige Vergütung
Konkurrenzfähige Wohnungs-, Ausbildungs- und Beförderungsbeihilfe
Aktienkaufplan für Mitarbeiter (ESPP)
Rentenversicherungsbeiträge des Arbeitgebers
Konkurrenzfähige Wohnungs-, Ausbildungs- und Beförderungsbeihilfe
Unterstützungsprogramm für Fortbildungen

Lifestyle

30 Tage bezahlte Freistellung
13 bezahlte Urlaubstage
Weltweite Geschäftsreiseversicherung, die die medizinische und rechtliche Unterstützung sowie Unfälle auf Reisen abdeckt

Zusätzliche Vorteile

Vierteljährliche Mitarbeiteranerkennung
Bonus für Mitarbeiterempfehlungen

Vereinigtes Königreich

Gesundheit und Wohlbefinden

Gruppen-Lebens-, Pflege-, Einkommens- und Reiseversicherung
Gruppen-Krankenversicherung (Einzelversicherung)
Flexibles Leistungssystem, das eine Flex-Zulage und eine Auswahl aus 10 verschiedenen Leistungen umfasst
Mitarbeiterberatung (EAP) zur Unterstützung von Mitarbeitern bei der Bewältigung persönlicher Probleme, die sich auf deren Gesundheit und emotionales Wohlbefinden auswirken

Finanziell

Wettbewerbsfähige Vergütung
Aktienkaufplan für Mitarbeiter (ESPP)
Rentenversicherungsbeiträge des Arbeitgebers
Unterstützungsprogramm für Fortbildungen

Lifestyle

25 Urlaubstage + 1 zusätzlicher Urlaubstag pro Dienstjahr bis zu einem Maximum von 28 Tagen
Verbessertes Mutterschaftsgeld
8 bezahlte Feiertage
Weltweite Geschäftsreiseversicherung, die die medizinische und rechtliche Unterstützung sowie Unfälle auf Reisen abdeckt
Zugang zum Mitarbeiter-Rabattportal

Zusätzliche Vorteile

Vierteljährliche Mitarbeiteranerkennung
Bonus für Mitarbeiterempfehlungen
Kostenlose Bereitstellung von Obst, Wasser, Kaffee, Tee und Limonade

Vietnam

Gesundheit und Wohlbefinden

Umfassende Risikolebensversicherung, Unfallversicherung und Krankenversicherung
Mitarbeiterberatung (EAP) für Fragen zum Gesundheitsverhalten sowie rechtliche und finanzielle Fragen

Finanziell

Wettbewerbsfähige Vergütung
Langfristiger Liquiditätsanreizplan (LTCIP)
Flexibler Leistungsplan für Ausgaben im Bereich Medizin, Zahnmedizin, Augenheilkunde, Personenversicherungen und Wellness
Unterstützungsprogramm für Fortbildungen (TAP)

Lifestyle

Bis zu 21 Tage bezahlte Freistellung
10 bezahlte Urlaubstage
Weltweite Geschäftsreiseversicherung, die eine Kranken-, Unfall-, Privathaftpflicht- sowie Reiseversicherung beinhaltet

Unterstützung von Eltern

6 Monate Mutterschaftsurlaub
Bis zu 14 Tage Vaterschaftsurlaub

Zusätzliche Vorteile

Vierteljährliche Mitarbeiteranerkennung
Bonus für Mitarbeiterempfehlungen
Firmenveranstaltungen und -feierlichkeiten

Dies ist nur ein kurzer Überblick über unsere Leistungen. Ausführlichere Informationen finden Sie in den Zusammenfassungen der einzelnen Leistungen des Plans und im Leitfaden zu den Leistungen des aktuellen Planjahres. F5 behält sich das Recht vor, jeden Leistungsplan ohne Vorankündigung zu ändern oder zu beenden. Die Leistungen sind keine Garantie für eine Anstellung.

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F5 und Premera: Transparenz bei Leistungen

Die maschinenlesbaren Dateien müssen kostenlos zugänglich sein, ohne dass ein Benutzerkonto, ein Passwort oder andere Berechtigungsnachweise eingerichtet werden müssen und ohne dass persönliche Daten wie Name oder E-Mail-Adresse angegeben werden müssen. Treas. Reg. §54.9815-2715A3(b)(2.).